채용 Process

 

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  제출한 서류를 참고하여 전공,경력 사항, 어학, 직무관심도, 사회활동, 기본인성 등을 종합적으로 검토합니다   1:多 면접  실무진이 참여하는 면접으로 지원자의 직무역량 및 외국어 능력 등을 평가합니다.     1:多 면접 대표이사와 지원자의 인성 및 역량을 다면 평가합니다  

 채용을 위한 검진으로 건강상의 이상 유무를 판단합니다     채용검진에 이상이 없으면 Job Offer 후 최종 확정을 합니다

* 직군 및 기타사항에 따라 채용 Process는 상이할 수 있습니다.